9月25日下午，浙建集團（tuán）黨委副書記、工會主席陳光鋒來浙江省建機工程機械研究院調研，集團黨委（wěi）組織（人力資源（yuán））部（bù）副部長、總部黨委書記陸（lù）永健陪同。浙江建機黨委副書記、工會主席（xí）梅天斌，總工（gōng）程師、研究院院長金鶴（hè）翔，技（jì）術顧問吳恩寧及人力資源部、研究院（yuàn）負責人參加調研座談。

陳光鋒聽取了研究院發展曆程（chéng）、組織架構、人員情況、產品研發方向和（hé）下（xià）半（bàn）年重點工作等情況的匯報，對研究院近年來所取得的成（chéng）績表示肯定。同時，對製約研究（jiū）院發展的瓶頸問題特（tè）別是人（rén）才隊伍、產品轉型等問題作了深入了解，就（jiù）研（yán）究院如何加強自身建設、更（gèng）好地推動企業發（fā）展進行了探討交流。
    陳光鋒指（zhǐ）出，企業研究院是（shì）企業轉型的助（zhù）推器，發展好（hǎo）企業研究院對提升（shēng）企業核心（xīn）競爭力具有重要意義。浙（zhè）江建機（jī）要加強人才隊伍建設，注重（chóng）人文關懷，提升用人、留人環境；要建立技術人（rén）員“走出（chū）去（qù）看看”的工作機製（zhì），開（kāi）闊視野，創新思路，跳出建（jiàn）築起重機械領域，開發更高附加值、更高利潤的新產品，鼓勵技術人員自發創（chuàng）新產品；要開拓產學研合作、校企（qǐ）合作、企企合作等途徑（jìng），借助外部力（lì）量，加快產品研發。