集團十（shí）二屆六次職工（工會（huì）會員）代表大會審議通（tōng）過企業年金方案實施細則

集團十二屆（jiè）六次職工（gōng）（工會會員）代表大（dà）會審議（yì）通過企業年金方案實（shí）施細則

2019-10-28工會下載文件：暫時沒有下載文件

10月25日，集團在蕭山生產基（jī）地召開十二屆六次職工（工會會員（yuán））代表大會，審議通過《浙江省建設機械集團有限公司企業年（nián）金方案實施細則》。集團黨委（wěi）書記、董事長許惠銘出席會議並講話，集團黨委（wěi）副書（shū）記、工會主席梅天斌主持會議，集團39名正式職工（gōng）代表參加會議（yì）。
許（xǔ）惠銘指出，實施企業年金是集（jí）團貫徹落實浙建集團決策部署的必然要求，是集團堅持以職工為中心的發展思想，讓企業改革發展成果更好地惠及職工的實際行動，也是國有企（qǐ）業（yè）在保障和改善（shàn）民生、減輕國家（jiā）養老擔負等方麵發揮（huī）表率作用的責任擔當。要發揮企（qǐ）業年金對留住人才的長效（xiào）激勵作用和保障功能，進一步調動職工的（de）工作積（jī）極性，努力建設一支能夠（gòu）支撐（chēng）企業高質量（liàng）發展的人才隊伍，實現企業做強做優做大。要堅持盡力而為又量力而行，合理確定與企業發展階段相適應的保障水平，采（cǎi）取分步有（yǒu）序（xù）推進的（de）方法（fǎ），確保企業持（chí）續健康發展。
大會通過了《關於浙江省建設機械集團有限公司企業年金方案實施細則的決議》。會議認為，集團製定的企業年金方案實施細則符合法律法規要求，切合集團當前實（shí）際，有助於更好地為員工提供退休養老保障，激勵（lì）集團員工的工作積極性。

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