近日，從杭州市下城區人力資源和社會保障局獲悉，我集團員工童琦成功入選2020年度下城區（qū）“十三五”第二批“258”人才（cái）第三層次培養人選。

“258”人才工程是下城區為深入實施“人才（cái）強區”戰略（luè），加快培（péi）養造就下城區建（jiàn）設全（quán）域中央商（shāng）務區所需的企業經營（yíng）管理人才和學科技術帶頭人，加快推（tuī）進區人才生態“黃金（jīn）30條”落地生效而設立的人才培養計劃，分（fèn）為第一層次、第二層次和第三層次，入選人員可享受（shòu）健康體檢、療（liáo）休養政策，可參（cān）加區裏舉辦的行業學術交流及科技創新培訓。下城區“258”人（rén）才新政推行（háng）以來（lái），集團積（jī）極申報，截止目前，集團已（yǐ）有2名員工成功入選“258”人才工（gōng）程。