浙建集團召開近兩年入職高校畢業生代表座談會 - 浙江省建設（shè）機械集團有限公司

浙建集團召開近兩年入職高校畢業生代（dài）表座談（tán）會

2023-12-01浙建集（jí）團浙（zhè）建官網下（xià）載文件：暫（zàn）時沒有下（xià）載文件

11月29日，浙建（jiàn）集團召開近（jìn）兩年入（rù）職高校畢業生代（dài）表座談會。浙建（jiàn）集團（tuán）黨委委員、黨委組織（人力資源）部部長沈偉新與22名（míng）來自浙建集團所屬16個單位的代表麵對麵交流，聽大家講述入職以來工作和生活情況以及意見建（jiàn）議。

參加（jiā）本次座談會的22名代表中黨員18人，平均年齡24.6歲，17人2022年畢業入職，5人（rén）2023年畢業入職（zhí），12人作品入選“我的浙建夢想”主題征文選（xuǎn）。座談會（huì）上（shàng），大家逐一（yī）分享工作以來的汗水與收獲，沈偉新對代表們提出的意見建議和工作生活中的（de）問（wèn）題一一答疑解惑。

沈偉新強調，青年員工培養是（shì）事關前途命運的戰（zhàn）略（luè）任務，是浙建集團（tuán）上下共同努力的重大責任，也是浙建集團基業長青的根本保證，鼓勵畢業生們積極融入浙建、熱愛浙建、植（zhí）根（gēn）浙（zhè）建。一要增強學習的本領，有渴求真知的欲望（wàng），有常抓不懈的精（jīng）神，有心無旁騖的決心，有謙虛好學的姿態。二要（yào）提升自（zì）己的專業能力，政治上要成熟，執行上要堅決，工作上要創新，團隊上要和諧，名利上要淡（dàn）泊。三要有不畏艱辛的氣魄，搶抓職業生涯的黃金期，加強自我磨礪，逐步成為有理想、有信念、有責任、有底（dǐ）氣（qì）、有能（néng）力、有膽識的（de）浙建“青”力量。四要珍惜基層曆練的機會，深刻理（lǐ）解基層是幹事創業的舞台、成長成才的階梯、鍛煉作風的熔爐、展示情商（shāng）的地方，要勤奮實幹、多挑擔子、多長本領。五要（yào）培養良好的素養，成長為一名有（yǒu）大格局（jú）、知行合一（yī）、心懷感恩、能守清廉的浙建青年。

座談會前，浙建集團黨委組織（人力資源）部（bù）有關同誌（zhì）進行了青年人才（cái）政策宣貫，相關職能部門（mén）、團委負責人參加座談。

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