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浙建集團召開近兩年（nián）入職高（gāo）校畢業生代表座談會

2023-12-01浙建集團浙建官網下載文件：暫時沒有下載文件

11月29日，浙建集團召開近兩年入職高校畢業生（shēng）代表座談會。浙建集團黨委委員、黨委組（zǔ）織（人力資源）部部長（zhǎng）沈偉新與22名來自浙建集團所屬16個單位（wèi）的代表麵對麵交流，聽大家講述入職以（yǐ）來工作和生活情況（kuàng）以及意見建議。

參加本次（cì）座談會的22名代表中（zhōng）黨員18人，平均（jun1）年齡24.6歲，17人2022年畢業入職（zhí），5人2023年畢（bì）業入職，12人作品入選“我的浙建夢想”主題征（zhēng）文選。座談會上（shàng），大家逐一分享工作以（yǐ）來的汗水與（yǔ）收獲，沈偉新對代表們提出的意見建議和工作生活（huó）中的問題一一答疑解惑。

沈偉新強調，青年（nián）員工培養是事關前途（tú）命運的戰略任務，是浙建集團上下共同努力的重大責任，也是浙（zhè）建（jiàn）集團基業長青的根本保證，鼓勵畢業生們（men）積極融入浙建、熱愛浙建（jiàn）、植根浙建。一要增（zēng）強學（xué）習的本領，有渴求真知的欲望，有常抓不懈的精神，有心無旁騖的決心，有謙虛好學的姿（zī）態。二要提升自己的專業能力（lì），政治上（shàng）要成熟，執行上（shàng）要堅決，工作（zuò）上要創新，團隊上要和諧，名利上要淡泊。三要有不畏艱辛的氣魄，搶抓職業生涯（yá）的黃金期（qī），加強自我磨礪，逐（zhú）步成為有理想、有信念、有責任、有底（dǐ）氣、有能力、有膽識的浙（zhè）建“青”力量。四要珍惜基層曆練的機會，深刻理解基層是幹事創業的舞台、成長（zhǎng）成才的階梯、鍛煉作風的熔爐、展示情商的（de）地方，要勤奮實幹、多挑擔子、多長本領。五要（yào）培養良好的素養，成長為一名有大（dà）格局、知行合一、心懷感恩（ēn）、能守清廉的浙建青年。

座談會前，浙建集團黨（dǎng）委組織（人力資源）部有關同誌（zhì）進行了青年人才政策宣貫，相關職能部門、團委負（fù）責人參加座談。

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