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浙建集團舉辦中青年骨幹培訓班2024-05-28浙建集團浙建官網下載文件:暫(zàn)時沒有下(xià)載文件
5月27日,浙建集團中青年骨幹培訓班在浙江(jiāng)大學紫金港校區開(kāi)班,來自(zì)浙(zhè)建集團總部部(bù)門和(hé)二級單位(wèi)的60名學員齊聚一堂,將開始為期7天的綜合培訓。浙建集團黨委書(shū)記、董事長陶關鋒出席(xí)開班儀式並講話,浙江大(dà)學繼續教育學院院長(zhǎng)、黨委副書記、全國(guó)幹部教育(yù)培訓浙江大學基地(dì)副主任劉繼榮、浙江大學繼續教育學院副院長姚青和浙建集團黨委委員、黨(dǎng)委組織(人力資源)部部長、黨校校長沈(shěn)偉新出席開班儀式。
陶(táo)關(guān)鋒強調,浙建集團兩級優秀中青年骨幹是浙建集團(tuán)推動各項改革發展事業的中堅力量,是浙建集團(tuán)對標一流、勇爭一(yī)流的(de)重器、利器和底氣所在,是浙建(jiàn)集團高質量發展的根本支撐,必須提高站位、找準定位、建功立業,在思(sī)想上、工作上與浙建集團黨(dǎng)委保(bǎo)持高度一致,不(bú)辜負浙建集團黨委(wěi)的期望(wàng)。
一要增強大局意(yì)識和全局(jú)觀念,以舍我其誰的勇氣銳氣,主動作為、勇擔重任。廣大中青(qīng)年幹部要深刻認識浙建集團當前麵臨的內(nèi)外部形勢、深刻把握浙建集(jí)團“1510”工(gōng)作主線、深刻理解浙建集團“實績、實幹、實踐”鮮明(míng)用人導(dǎo)向,成長為一支堪當浙建集團新時期高質量(liàng)發展(zhǎn)重任的優秀幹部隊伍。浙建集團(tuán)也要為(wéi)優秀中青年幹部搭(dā)建成長“梯(tī)子(zǐ)”,使大家在幹事創業中脫穎而(ér)出。
二(èr)要堅持發展導向(xiàng)和(hé)問題導向,以(yǐ)自(zì)我革命的勇氣銳氣,對標一流、檢視(shì)自我。廣大中青年幹部要以刀刃向(xiàng)內的勇氣,自覺對照差距、查找不足,切實(shí)提高鬥爭能力、創新(xīn)本領、協(xié)同意識和紀律(lǜ)規(guī)矩(jǔ),轉變觀念、更(gèng)新知識,正確(què)識變、科學求變、主(zhǔ)動應變,不斷推進改革發展取得新成效。
三要克服本領(lǐng)恐慌和知識恐慌,以敢(gǎn)為人先的勇氣銳氣,錘煉品格、成長(zhǎng)成才。要(yào)講政治、強信念,爭(zhēng)做“忠誠型”人才,在對黨忠誠、胸懷大局(jú)上走在前、作表率;要提升專業帶頭能力、基層工作(zuò)能力、多崗位鍛(duàn)煉能力,爭做“複合型”人才,在業務過硬、作風過硬上走在前、作表率;要有問題意(yì)識、化解能力、複盤習慣,堅持實事求是(shì),爭做“實戰型”人才(cái),在事不避難、執行有力上走在前、做表率;要加強學習、敏銳感(gǎn)知、大膽探索,爭做“創新型”人才,在改革創新、謀劃發展上走在(zài)前、作表(biǎo)率;要堅守(shǒu)廉潔防(fáng)線,強化製度剛性,爭做“自律型”人才,在嚴守法紀、清正廉潔上走在前、作表率。
陶關鋒要(yào)求(qiú),參訓學員要珍惜學習(xí)機會,靜下心來,全身心投入到學習培訓當中,做到學有所獲、學以(yǐ)致用。要嚴守培訓紀律(lǜ),自覺服從培訓管理,展現浙建中青(qīng)年幹部的作風和形象。
接下來,學員將開始為期一周的(de)課程培(péi)訓,培訓(xùn)內(nèi)容(róng)涉及黨性黨風黨紀、國資國企(qǐ)改革、經濟形勢分析、建築行業發展(zhǎn)、風控體係建設等,有利於進一步開闊眼界(jiè)視野,豐富知(zhī)識儲(chǔ)備,提高自身政策理論水平,助力浙建集團高(gāo)質量發展。
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