4月29日，集團召開十三屆一次工會會員代表（biǎo）大會暨職（zhí）工（gōng）代表大會。大會的主題是：以（yǐ）習近平新（xīn）時代中國特色社會主（zhǔ）義思想為指導，認真貫徹（chè）習近平（píng）總（zǒng）書記關於工人階級和工會工作的重要論（lùn）述，全麵落實浙建集團“五個轉”發展理念（niàn）、“四個強企”總體布局和集團“四個轉型”部署要（yào）求，心為職工所係，力為發展所（suǒ）聚，團（tuán）結（jié）動員（yuán）廣大職工奮力譜寫新時代集團高質量發（fā）展新篇章（zhāng）。

浙建集團（tuán）工會副（fù）主席、黨群工作部主任施永斌到（dào）會指導，集團黨委書（shū）記、董事長許惠銘出席會議並講話。集團70餘名職工代（dài）表參加會議。

施永斌代表浙建集團工會對大會的勝利召（zhào）開表示祝賀，對浙江建機近年來工（gōng）會（huì）工作，尤其是今年麵對（duì）突如其來的新冠肺炎疫情影響，經濟指標仍實現逆勢增長給（gěi）予了充分肯定。她指出，建（jiàn）機工（gōng）會始終做到圍繞中心定好（hǎo）位、助推發展不（bú）缺位、服（fú）務職工新作為，在思想政治引領、發揮（huī）主力軍作用、增進職工福祉、加（jiā）強自身建設（shè）方麵均實現了（le）新的提升，為建（jiàn）機持續健康發展作出了積極貢獻。

施永（yǒng）斌對集團今後的工會工作提（tí）出四點要求。一是“紅”，強引領（lǐng）。要堅持黨（dǎng）對工會的全麵領導，教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走（zǒu）；要加大社會主義核心價值觀的宣貫，深植浙建紅色基因。二是“拚”，強發展。要組織動員廣大職工積極參加生產經營管理活動，大力弘揚（yáng）勞模精神（shén）、勞動精神、工匠精神；要開（kāi）展好（hǎo）全員勞動（dòng）競賽活動（dòng），掀起決戰決勝、苦幹實幹的（de）勞動競賽高潮；要打造一支高技能、重創新的職工隊伍，加（jiā）強自（zì）有工（gōng）人隊伍培育，發揮協會工作室作用，打造“建機工（gōng）匠”品牌。三是“優”，強民（mín）本。要立足現實需求，優化服務（wù），切實（shí）為職工辦好事、做實事，提升職工（gōng）的獲得感、幸福感和安全感；要提（tí）升服務水平和能力，做好職（zhí）工的娘家人，貼心人和聯係人，紮實開展各類（lèi）關心關愛活動（dòng）和幫扶活動；要提升民主化管理（lǐ）能力，做好（hǎo）員工代言（yán）人，健全以職代會為（wéi）基本形式的民主管理製度；建立勞動關係和職工隊伍穩定風險（xiǎn）排查化解機製，營造和諧的企（qǐ）業環境。四是“實”，強治理。要強化（huà）工會組織和運行機製建設，全（quán）麵提升工會的治理水平；要建強工會幹部隊伍，提升（shēng）專（zhuān）業化水準（zhǔn）；要規範工（gōng）會經費（fèi）收（shōu）支管理，馳而不息落（luò）實中央八（bā）項（xiàng）規定及其實施細則精神。

許惠銘代表（biǎo）集團（tuán）黨（dǎng）委對新當選的集團工會委員和經費審查（chá）委員會成員、職工董事、職工監事表示熱烈的祝賀，對（duì）與會代表及集團廣大職工致以親切的問候。他指出，會議的召開，對集團進一步把思想統一到“六個浙建”“五（wǔ）個轉”“四個強企（qǐ）”的認（rèn）識上，把信心提振到 “四個轉型”目標的實現上，把力量凝聚到“六化管理”的落實上，起到重要的作用。近年來，在浙建集團的堅強領導下，集團堅持以提高發展（zhǎn）質量（liàng）效益為中心，在競爭中求突破，在壓力中求（qiú）發（fā）展（zhǎn），發展（zhǎn）理念（niàn）再明晰、高質量發展再創新、企業形象再提升、“家文化（huà）”理念更（gèng）深入（rù）人心。特別（bié）是今年，麵對新冠肺炎疫情的衝擊，集團上下主動出擊，積極作為（wéi），1-4月創造了主要經濟指標不降反增（zēng）、逆勢而上的（de）優異業績。

結合企業發展中存在的產能提升、品質管理和（hé）風險防控等工作短板，許惠銘對集團工會（huì）工作（zuò）和全體職工提（tí）出三方麵希望要求。一是堅定理（lǐ）想信念，以習（xí）近平（píng）新時（shí）代中國特色社（shè）會主義思想引領職工聽黨話、跟（gēn）黨（dǎng）走。加強（qiáng）理論武裝，做到“兩個維護”，堅決（jué）貫徹集團決（jué）策部署，自覺把個（gè）人夢想與集團改革發展緊密（mì）聯係（xì）在一起（qǐ），在企業生產經營各方麵中發揮重要作用。二是扛起職責使命，始終將走在前（qián）列、勇挑重擔的光（guāng）榮傳統繼承（chéng）好（hǎo）、發（fā）揚好（hǎo）。要把握集團高質量發（fā）展、轉型發（fā）展機遇（yù），在產能提升、技術革新等集團工作主戰場，充分發揮工人先鋒隊作用。要注重發揮職（zhí）工（gōng）群眾的（de）聰明（míng）才智（zhì），常態化開展合理化建議（yì）活動，在集團改革攻堅中（zhōng）凝聚職工群眾的智慧和力量。要精心（xīn）培育工匠隊伍、講好勞模和工匠故事，發揚勞模工匠精神。三是加強組織領導，切實為各級（jí）工會開展工作創造良好環境、良好氛圍。堅持黨（dǎng）對（duì）工會工作的領導，把工會工作納入（rù）企業黨建工作的重要內容；兩級黨組織和行政要進一步加強對工會工（gōng）作的有（yǒu）力（lì）支持（chí），為工會各項（xiàng）工作開（kāi）展提供優質（zhì）的服務；工會要不（bú）斷加強自（zì）身組織建設，各級工會幹部、職工代表要提升自我要求，發揮榜樣作用，帶（dài）動全體員工共同奮鬥。

許惠銘（míng）要求，集團全體員工要以心的一致和行的一致，把握曆史賦予集團（tuán）的良好發展機遇，奮發努力、銳意進取、敢闖敢拚、苦幹實幹，共同抒寫集團高質量發展的（de）新篇章，創建獨屬於浙江建機（jī）的（de）新輝煌，確保全麵完成年度目標（biāo）任務。

集團總經理、黨委副（fù）書記葉建平作了題為《創（chuàng）新轉型 管控提效 和諧聚力 共同譜寫浙江建機高質量發展新篇章》的行政工作報告，報告總（zǒng）結了集團近年來（lái）在轉（zhuǎn）型升級、產品創新、“六化”管理和人才隊（duì）伍建設等方麵取得的成（chéng）績。在全麵分析（xī）當前企業改革發展麵臨的問（wèn）題和短板後，他指出，未來幾年（nián），集團上下要圍繞發展總體要求，做好七（qī）方麵重要工作：一要突出“全局化”視野，推進商業（yè）模式轉型拓市場；二要（yào）突出“新亮點”決心，推進產品創新轉型激活力；三要突（tū）出“破壁壘”信心，推（tuī）進營銷策（cè）略轉型提效能；四要突出“梳堵（dǔ）點”毅力，推進生產組織轉型穩增長；五要突出“強治理”恒心，推進（jìn）企業（yè）資源管理夯（bèn）基礎；六要突出“大家庭”理念，推進人（rén）才隊伍提升促發展；七要（yào）突出“優形象”意識，推進和諧企業建設亮品牌。

集團黨委副書記、工會主席梅天（tiān）斌作題為《心為職工所係 力為發展所聚 團結（jié）動（dòng）員廣大職工奮力譜寫新時代集團高質量發展新篇章》的工會工作報（bào）告。報告全麵總結（jié）了過去六年集（jí）團工會取得（dé）的工作（zuò）成果，分析了集團工會工作麵臨（lín）的新（xīn）形勢，對今（jīn）後五年集團工會工作進行了部署。報告指出，未來五年，是集團工（gōng）會牢記使命、勇於擔當、大可作為（wéi）的全新時期。一要貫徹新思（sī）想，落實堅持（chí）旗幟鮮明講（jiǎng）政治、理論武裝不鬆懈、厚植核心價值觀“三個堅持”，引（yǐn）導廣大職工聽黨話跟黨走。二要聚（jù）焦（jiāo）新使命，實施建功立業工程、產業工人隊伍建設改革試點工程、創新創效工程“三個工（gōng）程”，不斷激發廣大職工投身企業高質（zhì）量（liàng）發展的（de）勞動熱情。三要回應新期待，健全保證主人翁地位的配套（tào）體係、職工權益維護體係、職工關心幫扶體係“三個體係”，努力營造共（gòng）建共治共（gòng）享企業治理新格局。四要（yào）激發新動能，強化黨建引領工（gōng）會（huì）建（jiàn）設、基層（céng）基（jī）礎（chǔ）建設、創新（xīn）能力建設（shè）“三個建設”，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰鬥力。

大會審議通過了集體合（hé）同、大會決議和相關報告，選舉產生了新一屆工會委員會、工會（huì）經費（fèi）審查委員會，職工董事、職工監事，梅天斌當選集團工會主席，方竹海（hǎi）、李學才當（dāng）選工會副主（zhǔ）席，沈遠江當選工會經費審查委員會主任（rèn），張敏當選職工董事（shì），李學才當選職（zhí）工（gōng）監事。

大會討論通過了集團勞動（dòng）爭議調解委員會、勞動保護檢查監督委員會、浙江建機工匠（jiàng）管理工作委員會、職業技能（勞動）競賽管理委員會、工會會員（職工）代表大會提案工作委員會（huì）等名單。

大會對（duì）集團年度先進集（jí）體和個人進行了表彰（zhāng）。