集團要聞
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浙建集團黨委委員、監事長方霞蓓巡聽旁聽（tīng）集團黨委理論中心組學習2021-08-24黨委組（zǔ）織（人力資源）部 戴嶠沛浙江建機下載文件：暫時沒有下載文件
 8月23日，集團黨委理論學習中心（xīn）組舉行第六次集（jí）體（tǐ）學習，專題學習《習近平的底線思維方法在浙江的探索與實踐》。會議落實浙建集團黨委《關於（yú）開展黨委理論學習中（zhōng）心組巡聽旁聽工作的通知》要求，邀請浙建集團黨委委員、監事長方霞蓓巡聽旁聽，監事會辦公室副主任章昊等有關同誌到會指導。
集團黨（dǎng）委書記、董事長許惠（huì）銘主持會（huì）議（yì）並（bìng）講話，總經理、黨委副書記葉建平，黨委（wěi）委員、副總經理夏挺就學習內容作重點發言（yán），綜合辦公室、鋼（gāng）構公司負責人作學習交流。
會議首先觀看學（xué）習了專題片《習近平的底線思（sī）維方法在浙江的探索與實踐（jiàn）》。許惠銘指出，集團黨委安排2次專題分別學習創新思維方法和底線思維方法，目的是希望全體黨員幹部職工在新時代（dài）的征程中，通（tōng）過（guò）讀原文、悟原理，運用科學的世界觀（guān）和方法論（lùn）來看待和分析問題，指導工作實踐。學習底線思維方法關鍵是要樹立起強烈的憂患意識，認（rèn）清企業發展麵臨的風險和挑（tiāo）戰，堅定解決困難問題的（de）決心和信心，加（jiā）快補足短板的腳步和力（lì）度，繼續保持企業的市場競爭優勢。全體黨員幹部職工要保持發展的意識不淡化（huà）、發（fā）展的激情不降低、發展的闖勁不減弱，特別是發展的幹勁（jìn）不減少，真正（zhèng）落實“發（fā）展”這第一要務。當前企業（yè）“一體兩翼”戰略布局穩步推（tuī）進，全體黨員幹部職工要做到不觸碰（pèng）高壓線、不突破底線，敢於迎難而上、敢（gǎn）於挺（tǐng）身而出、敢於承擔（dān）責任，用先人一步、高人一招的創新魄力和膽量，化（huà）風險為機遇、化挑戰為（wéi）行動、化困境為佳（jiā）績，以堅定的信心迎接（jiē）新挑戰（zhàn）、新發展。
.jpg) 方霞蓓對集團黨委理論學習中心組學習給予充分肯定，認為（wéi）這次學習黨委重視，程序規範；內容豐富，形式多樣；結合實際，謀劃發展，是一次高質量的學習交流。對下一步如何進一步做好黨委理論學習中心組工作（zuò），方霞蓓提出三點意見。一是要繼續強化黨委（wěi）理論學習（xí）中心（xīn）組的政治屬性。通過發揮黨委理論學習（xí）中心組這（zhè）個獨特（tè）優勢（shì），嚴肅黨內生活，強化政（zhèng）治修養，築牢思想底線。二（èr）是要繼（jì）續強化黨委理論（lùn）學習中心組的學習質量和效果（guǒ）。要繼續保持和（hé）營造良好的學習氛圍，尤其當前建機麵臨市場競爭激烈、行業（yè）形勢（shì）複雜、經營（yíng）風險增加的局麵，更是要求企業上下保持清醒的頭（tóu）腦，以堅定的政治定力來麵（miàn）對新的（de）挑戰。三是要繼續促（cù）進理論學習成果轉（zhuǎn）化，匯聚幹事（shì）創業的（de）強大能量。學習（xí）理論貴在管用（yòng），管用（yòng）就是要能解決問題，對企業而言發展是第一要務。要通過不斷（duàn）學習來提升用新方法解決新問題的能力，不斷解決發展中遇（yù）到的問題，把（bǎ）學習成效（xiào）轉變為推進發展的具體舉措，真正（zhèng）做到學以致用。
集團班子（zǐ）成員，中層正職管（guǎn）理人員20餘人（rén）參加（jiā）會（huì）議。 
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