集團要聞
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青春載夢而行，後浪奔騰而來——集（jí）團開展2022年新員（yuán）工入職培訓2022-08-08黨委組織（人力資源）部（bù） 孫小霞浙江建機（jī）下載（zǎi）文件：暫（zàn）時沒（méi）有下載文（wén）件
 潮起（qǐ）江海千帆（fān）競，迎風破浪（làng）正當時。新員工（gōng）陸續攜光而來、揚帆而至，為企業注入了新鮮血液，將在各自的崗位上發光發熱，獨（dú）當一麵。8月4日（rì）至8月5日，集（jí）團開展為期一天半的新員工入職培訓，幫助新員工了解企業，增強歸屬感和責任感，盡早融入（rù）環境，完成角色轉換。
 集團黨委（wěi）書記、董事（shì）長（zhǎng）許惠銘對新員工的加（jiā）入表示熱烈的歡迎，並以“與（yǔ）浙江建機共成長”為主題講授第一課。他詳細講（jiǎng）解集團的發展曆史、現狀和未來（lái）藍圖，交流分享自己在浙江（jiāng）建機的經曆，勉勵新員工：一要充分了解（jiě）企業（yè），傳承企業文（wén）化，處在最好的拚搏時（shí）機，要學（xué）以致用、取長補短、創新思（sī）維、盡心（xīn）盡責（zé）。二（èr）要結合集團的大目標，設定自己的小目標，沉澱（diàn）下來，從細微之處做起。三要助力企業，明確企業發（fā）展（zhǎn）願（yuàn）景，忠誠擔當，達到個人與企業同（tóng）成長（zhǎng）。
 集團黨委副書記、工（gōng）會主席梅天斌在開班式（shì）講話時表示，開展入職培訓充分體現了集團人才（cái）強企的（de）戰略導向（xiàng），希望新員工通過培訓更好地了解企業和崗位職責，更快地融入環（huán）境進入角色，不斷提高（gāo）自身素質，在為企業高質量發展貢獻智慧力量的同時實現（xiàn）個人奮鬥目標。
 培訓過程中（zhōng）穿插了自我介紹環節，新（xīn）員（yuán）工以接龍方式用三個標（biāo）簽詞語介紹自己，“退伍軍人”“單（dān）身”“遊戲仔”“00後”……相似（sì）的標簽瞬間拉進了彼此的距（jù）離，加深了彼此的認識。
 觀看企業宣傳片和德清精益智能工（gōng）廠項目宣傳片（piàn）後，集團宣講團成員開講，內（nèi）容覆蓋企業經營、研發、黨建、財務等各（gè）領域的專題課（kè）。集團黨委組織（人力資源）部部長、黨群（qún）工作部主（zhǔ）任陳超作企業黨建和（hé）選人用人工作宣講；財務管（guǎn）理部主任沈遠江宣講財務報銷製（zhì）度；黨委組織（人（rén）力資源）部副部長孫小霞宣貫企業（yè）文化、人力資（zī）源相關製度；銷售公（gōng）司副總經理趙斌從經營“龍頭”角度出發，分享他的營銷故事；研究院副院長何羅波介紹了企業研發工作。
 8月5日上午，室內破冰（bīng）團隊遊戲拉開序（xù）幕。參與培訓的員工抽簽組成三隊，群（qún）策群力商量別具一格的隊（duì）名和口號，“啊對（duì）對隊”“輝煌隊（duì）”“火焱隊”應運而生（shēng），遊戲以團隊積分賽形式，拚（pīn）字達人、你劃我猜、瘋狂猜猜樂（lè）三（sān）輪遊戲由團隊派（pài）員出戰。各隊隊員團結協作、積極（jí）配合、合理分工、互補互助，充分發揮了團（tuán）隊精神。活動最後，企業還為每一位參訓人員“布置（zhì）”了一個小作業，要求大家從職業規劃（huá）角度出發，給一年後的自己（jǐ）寫一封信（xìn）。希（xī）望（wàng）這封信能激勵他們在（zài）接下（xià）來的一年中積極進取，努力實（shí）現自己的工作目標。 此次參訓人員為集團本級、直屬機構及各子公（gōng）司新入職應（yīng）屆畢業生及社招管理崗位員工。
風好正是揚（yáng）帆時，不待（dài）揚（yáng）鞭自奮蹄。希望後浪（làng）們在未來的工作中能夠踔厲奮發、篤行（háng）不怠，在集團高質量發展過程（chéng）中大展宏圖。
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