黨委副（fù）書記、紀委書記、工會主席包（bāo）世文首先作重點發言。她介紹了《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若幹意見》形成的曆史背景和主要內容，與（yǔ）參會者一起學習領會了“兩學一做”的（de）內涵、目的、基本要求、所要解決的問題以及學習教育要堅（jiān）持的五個原則，要強化的“四個意識”和（hé）“四講四有”黨員標準。之後，結（jié）合浙建集團黨委要（yào）求，解讀、布置（zhì）了《浙江（jiāng）建機集團“兩學一做”學習（xí）教育計劃》確定的（de）21項重點工作，要求各黨支部堅持正麵教育為主，認（rèn）真落實各項學習教育任（rèn）務；堅持學用結合起來（lái），在深化企業改革、推（tuī）動提升增效中創新黨建和黨員教育（yù）管理工作，充分發揮企業黨組織的領導核心作用、黨委的政治（zhì）核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作（zuò）用和黨員的先（xiān）鋒模範作用，彰（zhāng）顯國有企業獨特的政治優勢。

總會計師馬直作了題（tí）為“‘以學促做’，做好集團經營風險排查工作”的重點發言。重點查找了企業當前發展存在的七大風險（xiǎn）：產品銷售收入大幅下（xià）滑風險、應（yīng）收（shōu）賬款風險、法（fǎ）律訴訟風險、銀行壓貸風險、應付（fù）賬款風險、質量安全風（fēng）險和職工隊伍穩定風險，揭示了問題（tí），分析了原（yuán）因，提出（chū）了應對措施。會上，與會者（zhě）還對《浙江建（jiàn）機集團提質增效（xiào）工（gōng）作方案》進行（háng）了（le）完善。

集團黨（dǎng）委書記、董事長許惠銘作總結（jié）發言，他暢（chàng）談了學（xué）習浙建集團黨委書記、董（dǒng）事長沈德法（fǎ）在浙建集（jí）團“兩學一做”專題黨課暨學習教育部（bù）署會講話（huà）的心得體會（huì）：通過學習教育，要在黨員、領導幹部（bù）中切（qiē）實強化政治意識（shí）、大局意識、核心意識、看齊意識，在工作中（zhōng）敢抓敢管，嚴抓（zhuā）嚴管；要通過學（xué）習教育，“悟立身之本（běn）、悟幹事之道、悟成事之要”，指導工作實踐，提（tí）振幹事（shì）創業（yè）的（de）激情，推動提質增效，推動轉型升級，破局新常態，實現可（kě）持續發展。

他要求，在“學、思、悟、踐”上下功夫，確保學習教育落到實處。以“學”提升素質、武裝頭腦；以“思”反躬自省、找出短板；以“悟”比照（zhào）標準、補齊短板；最後落實（shí）到“踐”，做好企業近期五大中心工作，努力完成年度目（mù）標任務。一（yī）是重新定位企業發（fā）展戰略，把“擴大生產性服務業”作為主戰略；二是有計劃、有步驟推動戰略轉移，對投入、人員、組織機構（gòu）、管理模式、服務模式、生產模式等作相應的調整；三是“提質增（zēng）效”、“降（jiàng）本增效”齊頭並進，嚴控非生產性支出；四是強（qiáng）化（huà）風險（xiǎn）管（guǎn）控，已經形成的應收賬款要（yào）加速回款，同時要防控好“經營性租賃業務”開展（zhǎn）過程的新（xīn）增風險；五是苦練內功（gōng），調整分配激勵措施（shī）、減（jiǎn）少管理層級，提升生產效率。