集團要聞
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邱獻忠：不忘初心（xīn） 堅守鋼構製造第一線18年2020-11-11黨群工作部（bù） 周俊 浙江建（jiàn）機下載文件：暫時沒有下載文件
 人物簡（jiǎn）介
邱獻（xiàn）忠（zhōng），1968年4月（yuè）出生，2002年10月進入浙建集（jí）團，從事鉚（mǎo）工工作。現為浙江浙建鋼結構有限公司製造部製作組班組長，從事鋼結構項目製造工作至今已（yǐ）有18年。
自進入製造部工作以（yǐ）來，邱獻忠緊緊圍繞公司和部門的（de）中心任務，以“打造優質工程，管好班組團隊，管控質量安（ān）全”為重（chóng）點，立足本職，傾力奉獻，在參與的西湖文體中心（xīn）工程（chéng）、浙江鼎力機械（xiè）股（gǔ）份有限公司大型智能高空作（zuò）業平台項目、浙江石（shí）化工程等結構類項目製造中交（jiāo）出完美答卷。2017年度（dù），他光榮地被評選為“浙江（jiāng）浙建鋼結構有限公司2017年度優秀員工”。
匠心不輟 攻堅克難
“擇一事，終一生”，18年來，邱獻忠（zhōng）始終（zhōng）在（zài）車間一線。多年來的一線經驗累積，邱獻忠在（zài）鉚工工作上已經是一名老師傅，技藝精湛，經驗豐富。匠心不變，他始終堅持不（bú）斷進（jìn）取，追求卓越（yuè），容不得（dé）半點馬（mǎ）虎；攻堅克難，他直麵新的困難和（hé）挑戰，勤於學習總結，不斷超越（yuè）自我，啃下一個個 “硬（yìng）骨頭（tóu）”。
浙江建機部分產品由邱獻忠和他所在班組參與製作和（hé）負責生產，包括1260t•m特大（dà）型電力（lì）高塔抱杆（gǎn）標準節、ZJ7035標準節和ZJ6010標準（zhǔn）節、主臂、塔頂（dǐng）和套架等。
“在1260電力抱杆標準節的（de）製作過程中，我們遇到（dào）了（le）很多前所未有的挑戰和困難。但這個產品時間緊、任務重，事關重大，我們（men）當時都覺得（dé）身上的（de）壓力很大！”，邱獻（xiàn）忠回憶道。在十幾（jǐ）年的鋼結構製作工作經驗中，鋼結構構件製作質量規（guī）範的精度要求始終是以毫米為單（dān）位來控製構件尺寸質（zhì）量，但電力抱杆屬於設備，對於精度控製更為細致（zhì）嚴（yán）謹，以絲為單位（wèi）進行計（jì）算。邱（qiū）獻忠班組成員一直都是從事鋼結構製作，對於設備產品的製作和精度把控很（hěn）不熟悉，操作難度可想而知（zhī）。
即使再難也沒有讓邱獻忠打退堂鼓，在1260電（diàn）力抱杆標準節製作開（kāi）始前，邱獻忠就不厭其（qí）煩地（dì）多次前往浙江建機起重公司對重（chóng）要製作節（jiē）點進行觀摩學習，認真仔細地記錄下每個節點的製作順序和控製要求，並且把每一個步驟都拍照（zhào）錄（lù）像，帶回鋼（gāng）構公司和班組（zǔ）成員反複觀看研究，共同學習探討。在製作過程中，邱獻忠不斷向質檢部和製造（zào）部虛心請教指導和幫助，嚴格按照工藝卡進行製作，對於重點位置，如坡口角度開設、施焊（hàn）順序、焊後工裝（zhuāng）製孔（kǒng）等進行嚴格控製，並且采取（qǔ）多（duō）人多次檢查的方式保證生產工藝和質量。為了保質保量按時完成工程任務，邱獻忠決定采取兩班倒的班組工作節奏，通過輪班製度嚴格（gé）確保工期（qī）進度順利（lì）完成。“我們嚴格按照公司質檢（jiǎn）部（bù）門的要求，做好（hǎo）產（chǎn）品（pǐn）的報驗（yàn）工作，對於後期（qī）檢驗發現的問題，都第一時間（jiān）處理並通知反饋複檢，絕對不（bú）會放過一點質量上（shàng）的瑕疵”。曆時大半年時間，邱獻（xiàn）忠和他所在班組最終圓滿完成兩台1260電力抱杆標（biāo）準節的製作（zuò）任務，交出了一份滿意的答卷。
.jpg) 嚴格管理 質量取（qǔ）勝
浙江鼎力機械股份有限公司大型智能高空作業平台項目是邱獻忠和他的（de）班組在2018年接到的又一項公司重大任務，難度（dù）較大的展廳工程由他們操刀製作。展廳工程整體呈圓錐形，為立體空間結構，鋼柱為圓管柱，牛腿（用於（yú）連（lián）接豎（shù）向鋼材（cái）和橫向鋼梁的箱體環梁）的尺寸很難去（qù）準確定位，製（zhì）作難度很大，並且工期緊、任（rèn）務重，要求構（gòu）件現場一次安裝合格率100%，“真是一副沉甸甸（diàn）的擔子啊”，邱（qiū）獻忠（zhōng）感歎道。
在製作（zuò）過程中（zhōng），他每（měi）天都會（huì）去廠房走走看看，和一線施工工人了解進度和生產情況，若發現班組操作存在不良習慣和不正確做法，他都會第一時間予以指出和（hé）糾（jiū）正。“我們不能為了（le）搶工期而丟（diū）掉規（guī）範，違反操作規定，這是（shì）絕不（bú）允許的”。對於技（jì）術上的難關，邱獻忠指導班組成員通過TEKLA專（zhuān）業軟件對定位尺寸進行選取，一遍遍地反複確（què）認，盡全力嚴格控（kòng）製所量取的定位尺寸（cùn）的進度，並且嚴格按照鋼結構施工質量驗收規範（fàn）GB50205做好自檢工序。“我們將自檢和報檢兩手結合，層層把關，給產（chǎn）品質（zhì）量和安全管控上了‘雙保險’”， 邱獻忠多次告訴班組（zǔ）成員要嚴格履行質檢部門的報檢製度，做（zuò）到每根鋼柱必須報（bào）檢。
皇天不負有心人，浙江鼎力機械股份有限（xiàn）公司大型智（zhì）能高空作業平台項目展（zhǎn）廳（tīng）工程現場一次安（ān）裝合格率達到100%。
.jpg) 不忘初（chū）心 薪火相傳
邱獻忠日常在（zài）盡心盡責完成製造部下達的各項工作（zuò）任務外，不斷加強自我黨性修養，提高（gāo）政治覺（jiào）悟，通（tōng）過閱讀各（gè）類書籍、觀看新聞聯播等方（fāng）式加（jiā）強先進思（sī）想的學習。2020年9月，邱獻忠向建機鋼構公司黨支部遞交（jiāo）了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，誌願成為一名優秀的（de）共產黨（dǎng）員。
當問他為什麽要入黨時，他很高興地說：“幹了這多年了，現在國家發展（zhǎn）形勢這麽好，入黨是件光榮驕傲的（de）事情。而且我的兒子都（dōu）已經是黨員了，我更要以身作則，給他樹（shù）立更好的榜樣”。
作為製造部的一名班組長，邱獻忠經常（cháng）思考如何才能讓班組成員更有家的感覺。為了不斷增強班組員工（gōng）的幸福感、歸屬感（gǎn），提升對團隊的認同感，進而激（jī）發員工更大的工作激（jī）情和（hé）工作動力，邱獻忠會經（jīng）常與團隊成員談心談話，了解他（tā）們工作（zuò）和生活上的困難（nán）並給予幫助（zhù），排憂解（jiě）難，鼓勵支持班組員工。對於新進員工，邱獻忠會安（ān）排鉚工或焊工師傅進行一對一教學指導，並根據各自的發（fā）展興趣，指明不同的發展方（fāng）向和道路，關心關愛青年員工。薪火相傳，下自成蹊（qī），邱獻（xiàn）忠做好“傳幫帶”工作，將（jiāng）自己多年積（jī）累的工作（zuò）經（jīng）驗毫無保留地傳承給年輕一代。
十八年的堅持不懈，十八年的砥礪前行，邱獻忠將全部的熱情和（hé）心血（xuè）奉獻給了鋼結構製造工作，在平凡的崗位上做出了（le）不平凡的成績，彰顯了建機人的擔當和作為。
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